流程做减法，服务做加法——“五心”护航2023届毕业学子求职路

为帮助2023届毕业生解决求职就业中的“急难愁盼”问题，促进毕业生早就业，就好业，按照教育部、安徽省教育厅相关工作部署，学校组织开展“全方位、不断线”促就业专项行动，“以学生为本、以市场为准”，为毕业生求职就业提供贴心暖心就业指导服务，全程护航毕业学子求职路。

一、流程做减法，优化就业服务程序

（一）“精心”谋划流程管理，做到减程序增效能。

学校主动谋划就业流程管理，提高服务标准，实行首问负责制。无论来电来访，首先接待的工作人员全程负责到底，能够当场解答和处理的，当场给予答复和处理；当场无法解答和处理的，由接待人负责衔接相关科室，尽快予以解决和答复。为保证服务效能，实行一次性告知。招聘单位、学院和师生咨询招聘、就业创业事项，承办人一次性告知所办事项依据、时限、程序、所需材料。对手续、材料不全或者不符合要求的，一次性告知需要补充的手续和资料，或者不予办理的理由、依据等，进一步加强工作作风、简化办事程序、压缩办理时限。设立就业创业指导中心咨询服务电话和在线咨询服务平台，开通QQ、微信、E-MAIL专线，为招聘单位和师生办理相关事宜、咨询政策信息等提供零距离的引导和服务。

（二）“贴心”兜底帮扶工作，做到简流程暖人心。

学校积极建立完善的困难毕业生信息库，实现学校、就业创业指导中心、学院之间的信息互通，为困难毕业生提供更加精准的帮助。精准把握建档立卡家庭毕业生等重点群体需求，“一人一策”、“一人一档”，充分挖掘社会资源，优先为困难群体推荐岗位，实现困难毕业生中有就业意愿的100%就业。毕业生申请求职创业补贴可通过微信小程序/阳光就业网等填写信息在线申请，系统自动审核，24小时之内短信告知申请结果，流程简单易操作，更加方便快捷。学校为1395名2023届毕业生每人申请1500元求职创业补贴，共计209.25万元，全方位兜底帮扶、做细做实民生工程。

二、服务做加法，织密就业服务网络

（一）“用心”做好统筹谋划，做到全覆盖不断线。

学校高度重视毕业生就业创业工作，组织开展就业意愿意向问卷调查和疫情对就业影响综合分析，精准掌握毕业生就业现状、求职意愿等情况。不定期召开就业工作会议，坚持“全员参与、全程陪伴、全方位助力”，持续开展就业帮扶工作，营造“就业服务不断线，暖心陪伴不停歇”良好氛围。校院联动，主动出击，积极和有就业意向但未落实就业单位的毕业生联系，了解就业进展，帮助毕业生积极调整心态，提升求职能力，牢牢守好就业工作“责任田”。

（二）“匠心”开展就业指导，做到准指导实应用。

加强分类引导、精准指导，开通就业专项心理咨询热线，全天候为毕业生疏导焦虑情绪、缓解心理压力、增强求职信心。引导毕业生积极参与“中央专项彩票公益金宏志助航计划”线上线下就业能力培训课程，提升求职能力。对就业型毕业生，千方百计通过网络推送就业信息；对创业型毕业生，强化创业后续跟踪服务；对升学及公招公考型毕业生，开展线上线下辅导、讲座，帮助提高应试、面试技能，教育引导考研毕业生珍惜升学和调剂机会，应升尽升；对暂无就业意愿毕业生，做好思想引导，“送政策、送岗位、送信息、送温暖”，疏导毕业生焦虑情绪，缓解就业压力，实现学生就业指导关爱全覆盖。

（三）“尽心”开拓就业市场，做到抓关键见成效。

学校严格落实就业工作“一把手”工程，制订《安徽理工大学深化访企拓岗促就业专项行动实施方案》，提前谋划、精心部署、积极行动，抢抓就业的黄金期和关键点，大力开展毕业生春季促就业攻坚行动。校党委书记和校长亲自抓、带好头、做示范，各学院领导、系主任、辅导员、班主任、专任教师等全员参与，将“访企拓岗”与“暖心行动”相结合，通过“线上+线下”的方式，主动走进园区、走进行业、走进企业。开展“奋斗有我·国聘行动”网络招聘会、“就业向未来 建功新时代”——安徽理工大学2023届毕业生网络招聘会、“宏志助航 皖聚英才”——安徽理工大学2023届毕业生网络招聘会”、“百日冲刺促就业踔厉奋发建新功“”——安徽理工大学2023届毕业生春季网络招聘会等9场大型网络招聘会，4176家企业报名参会，提供需求岗位27754个。今年春季开学以来，已开展大型线下综合性双选会2场，各类地方人社部门及行业组团招聘会32余场，专场招聘会229场，进校企业3370家。

“道阻且长,行则将至;行而不辍,未来可期。”就业是最大的民生，学校将认真学习贯彻党的二十大精神，切实扛牢就业工作政治责任，始终把毕业生就业工作作为一项重要政治任务抓紧抓实抓好，开展“全方位、不断线”就业管理与服务，用更有温度、更有力度、更有深度的工作理念，持续推进毕业生就业创业工作，护航2023届毕业学子求职路。